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新年如何給上司送禮

2011-01-26 01:19:12 編輯:admin 出處:瑞麗博客

  導讀:   節日正是經營好社會關系的好機會,無須再為送禮找借口,一切都顯得順理成章。只不過,摻雜著種種欲求,送禮往往也讓人患得患失:送還是不送?送輕還是送重?送到家還是送到人?這一連串的問題讓平時在老板、客戶
  節日正是經營好社會關系的好機會,無須再為送禮找借口,一切都顯得順理成章。只不過,摻雜著種種欲求,送禮往往也讓人患得患失:送還是不送?送輕還是送重?送到家還是送到人?這一連串的問題讓平時在老板、客戶面前謹小慎微的職場白領心力交瘁,甚至出現失眠、煩躁的不良精神狀態。于是,在本該放松身心的節假日,“送禮焦慮癥”卻在部分職場人群中爆發。 點擊圖片,進入下一頁

 

上司也是常人 送點禮聯絡感情又何妨

上司也是常人 送點禮聯絡感情又何妨

上司也是常人 送點禮聯絡感情又何妨?

小張前年畢業后在廣州某汽配公司工作,從應屆生到現在的職場精英角色轉身,得到了上司的不少的幫助和提攜,小張一直想對上司表達一下謝意,可是又怕請吃飯、送禮品被同事知道后說閑話,直到現在也沒拿定主意該怎么辦。

對此,資深職場顧問Alen指出,職場要靠本事吃飯,但更重要的是誰承認你有這樣的本事,誰愿意使用你的這些本事。上司就是你的客戶,如果客戶不認可你,你什么都不是。因此,通過禮尚往來,恰到好處地與上司或某些關鍵崗位的同事聯絡感情,有助于對方對你的印象加分,從而助力你職場進階。

但公司同事之間送禮要考慮到公司的禮儀文化。有些公司同事之間除了工作協作之外,不會有任何私人交往,這種情況下,可以發送電子賀片以表達對其的感謝;有些同事你們常在一塊吃午餐,偶爾也會搞一些聚會,則可以送一些精心挑選的小禮品,帶到公司來送,最好直接放在他的辦公桌上,附送卡片上寫明姓名及感激、祝福的話;還有一部分平日就聯系甚密的同事,你們下班后;ハ嘧咴L,聚會飲酒,結伴逛街……則可以直接“殺”到同事家去拜訪。

一項關于該不該給領導送禮的調查顯示,八成被調查的企業領導認為,如果員工真的想和上司溝通感情,一個問候電話、一條祝福短信,甚至是一張詼諧的字條、一封有趣的E-mail,都可以讓上司體察到你的用心。“禮品”重在“禮”而不在于“品”。

 

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